社會責任
打造友善健康職場，積極參與社會關懷活動，提升企業整體競爭力。
1.5
在西元2030年前，讓貧窮與弱勢族群具有災後復原能力，減少他們暴露於氣候極端事件與其他社經與環境災害的頻率與受傷害的嚴重度。
目標 :
致力於回饋社會及員工工作生活平衡，並投注資源於相關活動。
現況 :
持續參與各項社會公益活動，例如：愛心義賣活動，並舉辦員工家庭日、員工旅遊等活動。
3.d
強化所有國家的早期預警、風險減少，以及國家與全球健康風險的管理能力，特別是開發中國家。
目標 :
持續進行員工健康管理作業，打造健康職場。
現況 :
定期舉辦健康檢查，讓員工了解自己身體健康狀況，並作為工作調整安排之參考。
3.d
強化所有國家的早期預警、風險減少，以及國家與全球健康風險的管理能力，特別是開發中國家。
目標 :
持續進行員工健康管理作業，打造健康職場。
現況 :
特約醫師及護士定期舉行健康諮詢及講座，保護員工身心健康及預防職業病發生。
3.d
強化所有國家的早期預警、風險減少，以及國家與全球健康風險的管理能力，特別是開發中國家。
目標 :
持續進行員工健康管理作業，打造健康職場。
現況 :
獲得2024年健康職場認證。
8.8
保護勞工的權益，促進工作環境的安全，包括遷徙性勞工，尤其是婦女以及實行危險工作的勞工
目標 :
持續落實各項安全衛生工作，提供員工安全工作環境。
現況 :
- 依據職業安全衛生法，宇智網通制定及落實各項安全衛生規範，防止職業災害、保障員工安全健康；無災害工時已達4,956,772小時(統計至2023/09/30)。
- 無災害工時紀錄證明已超過4,320,000小時，朝5,040,000小時邁進。
| Date | Average number of workers | Working hours |
|---|---|---|
| 2023 | 320 | 463,360 |
| 2022 | 313 | 610,976 |
| 2021 | 308 | 593,824 |
| 2020 | 280 | 520,592 |
| 2019 | 286 | 581,590 |
| 2018 | 274 | 570,781 |
| 2017 | 276 | 559,347 |
| 2016 | 266 | 550,924 |
| 2015 | 247 | 505,378 |
| total | 4,956,772 | |
8.8
保護勞工的權益，促進工作環境的安全，包括遷徙性勞工，尤其是婦女以及實行危險工作的勞工。
目標 :
持續落實各項安全衛生工作，提供員工安全工作環境。
現況 :
各廠區備有急救箱，定期檢查及更換備品，並設置自動體外心臟電擊去顫器(AED)、血壓計等器材。
11.5
在西元2030年以前，大幅減少災害的死亡數以及受影響的人數，並將災害所造成的GDP經濟損失減少，包括跟水有關的傷害，並將焦點放在保護弱勢族群與貧窮者。
目標 :
定期舉辦消防演練，強化所有員工防災意識及緊急應變能力。
現況 :
每半年舉辦一次消防演練，強化員工防災、緊急應變、AED急救觀念及能力。
11.5
在西元2030年以前，大幅減少災害的死亡數以及受影響的人數，並將災害所造成的GDP經濟損失減少，包括跟水有關的傷害，並將焦點放在保護弱勢族群與貧窮者。
目標 :
參與工業區聯防組織安全衛生工作，提升工業區聯防安全。
現況 :
積極參與工業區聯防組織安全衛生工作，強化緊急應變通報及相互支援機制，協助提升工業區聯防安全。
